el modelo de las
sociedades laborales
Se necesita un mínimo de tres socios* para constituirlas, de los cuales al menos dos tienen que ser socios-trabajadores con contrato indefinido.
Más del 50% del capital social tiene que estar en manos de socios trabajadores y ninguno podrá poseer más del 33% de ese capital*.
Los socios trabajadores forman parte de los órganos de gestión y participan en la toma de decisiones relevantes para la empresa.
El capital social mínimo es de 3000€ para sociedades limitadas laborales (s.l.l.) y de 60.000€ para sociedades anónimas laborales (s.a.l.).
* Las de nueva creación pueden tener 2 socios al 50% durantes un máximo de 36 meses.
¿Qué es una
sociedad laboral?
Una Sociedad Laboral es una empresa de naturaleza mercantil (Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral), en la que los trabajadores son propietarios mayoritarios del capital social y prestan sus servicios retribuidos a la misma en virtud de un contrato de duración indefinida.
Esta forma societaria promueve el control de la gestión en la empresa por los trabajadores con su participación en el capital social y en los órganos de decisión.
Las Sociedades Laborales están reguladas en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Los socios trabajadores (incluidos los administradores) se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social, salvo ciertas excepciones establecidas en el artículo 21 de esa misma ley.
- Encuadramiento diferenciado en la Seguridad Social.
- Posibilidad de capitalizar el desempleo para financiar el proyecto.
- Subvenciones específicas a la incorporación de socios (5500-10000€) y la inversión anualmente.
- Los trabajadores-socios son la base de la empresa, se implican y comprometen con ella, y promueven sistemas democráticos y plurales de decisión y de trabajo.
- Apuestan por el empleo estable y de calidad.
- Se fomenta la conciliación de la vida laboral y personal.
- Comprometidos con la Responsabilidad Social Empresarial.
- Mantienen una vinculación estrecha con el territorio en el que se asientan.
- Comprometidos con el entorno.
- Se practica una economía al servicio de las personas.
Ventajas de las
sociedades laborales
La economía al
servicio de las personas
AEMTA está cerca de los emprendedores que buscan en el autoempleo un camino para desarrollar su carrera profesional, y muy especialmente de las personas que alientan un proyecto en grupo y consideran que el modelo de la Sociedad Laboral, sin renunciar a los beneficios económicos, atesora unos valores que dan respuesta a los problemas que vive el sistema económico actual.