Subvenciones destinadas a fomentar la conciliación laboral de la vida personal, familiar y laboral (04/07/18)
La Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León ha convocado las subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral con una tasa de cofinanciación del 50%, dirigidas al fomento de actuaciones para que la igualdad entre mujeres y hombres se haga efectiva en el ámbito laboral.
¿Quiénes pueden participar?
- Empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de bienes y personas físicas empleadoras que realicen alguna de las acciones subvencionables descritas, en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
- Que realicen alguna de las actuaciones subvencionables (acciones de estudio, diseño y puesta en marcha de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral) en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
¿Para qué es la ayuda?
Para implantar medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que favorezcan la igualdad entre mujeres y hombres entre los recursos humanos de la entidad.
¿Qué actividades son subvencionables?
- Gastos de estudio, diseño y puesta en marcha o incremento de los gastos de personal derivados de la adopción en el marco de la empresa de medidas de conciliación.
- Estudios diagnósticos de la situación de la conciliación de la vida familiar y laboral en la empresa.
- Planificación y diseño de propuestas articuladas de actuaciones para implantar medidas de conciliación en la empresa.
- Acciones de formación, información y sensibilización dirigidas a la plantilla sobre la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Incorporación de sistemas de trabajo y desarrollo de nuevas tecnologías que permitan la implementación de medidas de conciliación y el teletrabajo.
- Acciones para impulsar que los hombres de la plantilla se acojan a las medidas de conciliación de la empresa.
- Implantación de flexibilidad horaria (de al menos una hora) en las horas de entrada y salida del centro de trabajo.
- Implantación de la jornada de trabajo continua.
- Implantación de hora de finalización de la jornada antes de las 18:00 horas.
- Implantación de sistemas de compensación de días y/o horas.
- Implantación de jornada intensiva algún día de la semana, implantación de jornada intensiva en periodos coincidentes con las vacaciones escolares.
- Implantación de permisos especiales en casos de necesidades familiares.
- Implantación de teletrabajo.
- Implantación de jornadas semanales comprimidas que posibiliten flexibilizar el reparto de horas semanales.
¿Cuantía?
La cuantía a conceder a cada beneficiario por todas las actuaciones realizadas, será de 2.500€ por proyecto.
FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA DE LAS ACTIVIDADES subvencionadas: 20 de enero de 2019, inclusive
Esto es un resumen realizado por AEMTA de la información publicada en la Web de la Junta de Castilla y León y a la que podéis acceder completa pinchando aquí. Si quieres que te informemos o te ayudemos a tramitarla, contacta con nosotros a través de nuestra formulario de contacto o llámanos al 983 370 908 (oficinas de Valladolid) o al 987 224 633 (oficinas de León).
